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只选择靠谱那个 三款求职App对比试用

2019-02-03 19:03

  每年的从年头到年尾,几乎每天都在有人走在求职的道路上。面对越来越多的互联网求职App,究竟哪一款更好用,在哪个平台上面更容易找到工作,想必是很多人心里特别困惑的。今天,就让我们来看看三款最近呼声很高的求职App各自的特点,正在找工作的朋友千万不要错过。

  本次测试的三款求职应用:BOSS直聘、拉勾网和猎聘同道都曾经在北京的各大地铁广告上出现。其中有的笔者本人也亲自用过,相比之下使用不同的求职App的效果都不尽相同,使用体验和求职效果也有所区别。经过了笔者的仔细对比,发现这几款求职App每个都有不同的特点,下面让我们具体来看。

  “在线简历”是基本每个移动端求职应用都具备的功能,但经过对比发现在三款应用中,猎聘同道的在线简历就比较详细。从姓名、目前(之前)在职的公司,到入职时间,职务,月薪等等一系列信息都可以通过几步简单的操作完成。最重要的是,填写信息时可以联网猜想给出答案,不需要把整个公司一大串信息都写出来就可以自动填充。

  一般来说,求职应用的智能与否跟使用体验有着紧密的联系。比如输入相关的专业,就能联想出有关的照片职位。虽然最终我们不一定会选择和本专业对口的职位,但是提供了选择可以帮助我们筛选,尤其是之前没有工作过的应届毕业生,求职App对他们是一种不错的引导。

  在拉勾网App中,笔者看到的最喜欢的功能就是在模糊浏览的时候会自动推荐相应的职位。根据之前填写的少量信息,拉勾网可以自动给出相应的推荐岗位,而且看来比较靠谱。

  如果说上面的猎聘网是对应届毕业生、之前没有找过工作的人起到了重要帮助,那么拉勾网就是对之前已经有过工作的朋友寻觅新职位效果显著。

  笔者在三款求职App上都尝试着填写了在线简历,并且简历内容也比较相似的情况下,BOSS直聘是其中简历阅读和回复速度最快的一款,基本在10分钟之内简历就被相关公司的HR发现并且发来了聊天邀请。在之前对这款应用进行了解时,笔者就发现,BOSS直聘最大的亮点是可以让求职者像聊天一样和招工企业的HR进行互动,聊得开心再考虑是不是去面试、入职。

  BOSS直聘的另外一个亮点,是可以分别按照职位或者公司来筛选。好多时候求职者可以选择先进入某个心仪的公司,再筛选适合的职业。

  传统的求职方式从看报纸、小广告到电脑网页招聘网站再到如今的手机端App,网络的发展让不管是求职者还是招聘者都变得越来越方便。当职位放在眼前像网站购物一样,可筛选的空间和横向对比就变得一目了然。希望正在寻找工作的朋友可以在笔者推荐的这几款求职应用里找到自己心仪的工作。