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雷士风云反思:投资人与创始人的“闪婚危机”

2018-10-15 15:26

  雷士风云反思:投资人与创始人的“闪婚危机”

  日前,雷士照明创始人吴长江与出资人阎焱之间的争斗风云引起了业界的广泛重视。吴长江此前在承受记者采访时曾表明,实业公司引进风投就像是谈了一场爱情,凯时娱乐网址瑞丰光电合理定价区间为15.3,假如不是爱好相投、志向相合,终究肯定会出问题。在反思雷士照明给创业者带来的本钱之惑的一同,记者梳理了近年来与雷士和吴长江有着相似命运的公司和创业者们,发现创投之间一见钟情后呈现闪婚危机的并非个案。

  新浪王志东———创始人与出资人分裂第一案

  2001年6月1日,新浪网董事局在美国举办例行董事会。会上,5名董事俄然宣告免除其时新浪网总裁兼首席执行官王志东的一切职务。这是中国企业史上创始人与出资人分裂的第一案。

  王志东作为新浪网的创始人,曾经在1997年为自己兴办的四通利方信息技术有限公司引进了650万美元的风投,并成为该工业国内首家成功引进风投的企业,并领导新浪网于2000年在纳斯达克成功上市。

  业界普遍以为,王志东被免除的首要原因是他坚决对立持有4亿美元现钞的中华网与新浪网的兼并方案,所以与本钱分手就不可避免了。

  关于这种状况,复旦大学管理学院管帐学系方军雄副教授在承受记者采访的时分表明,资方进入的首要意图是为了赚钱,他们能够经过和公司一同生长来赚取应有的报答。可是,更多的资方是挑选经过协助企业上市,或许是被并购来到达低进高出的意图。资方一般都是只从公司财务的视点动身,而不会考虑情面的问题。

  方军雄表明,关于出资人来说,假如一个企业不去IPO或许不去并购,它的出资价值很难被衡量。因而,假如创业者和出资人的价值观差异比较大就很简单出问题。而王志东自己后来在承受媒体采访时也曾表明,新浪其时的问题就是人的对立无法谐和。

  上海璞信企业管理咨询有限公司首席咨询参谋江志扬在承受记者采访时表明,在企业引进本钱的初期,和企业开展到必定阶段时,由于创始人的运营导致公司不能快速开展或许呈现阑珊的时分,最简单呈现本钱和创始人的对立。他表明,只要创始人与出资人理念相同、战略合拍,一同不能为了短期做大而引进多家很多的资金,然后导致创始人的控制权损失,本钱才会成为企业开展的助推剂。

  失利的对赌———炎黄传媒赵松青和尊酷网侯煜僵

  2008年10月,国内医院传媒网络炎黄健康传媒因上市失利而陷于内讧。炎黄健康传媒的创始人赵松青与出资方之间存在对赌协议。可是,在公司成绩欠安对赌失利后,赵松青拒绝执行协议中的下降在公司的股份。随后,以软银赛富、兰馨亚洲出资基金、汇丰直接出资为主的众出资人,在商洽未果的状况下,终究举行董事会免除了赵松青。

  本年2月24日,国内奢侈品电商尊酷网爆出高层变化。原董事长兼CEO侯煜疆在一场没有提早告诉的董事会上被董事会宣告解雇,原因是尊酷网出资方好望角出资以为,侯煜疆未能带领团队完成对赌协议中的出售方针和商场投进报答。尊酷网董事会在免除掉侯煜疆的一同宣告对公司全体团队进行裁人减薪。侯煜疆以为,董事会这一决断并不合规,是攫取创业者效果。

  关于创始人对赌失利而遭到资方驱赶的状况,方军雄表明,在资方入驻企业之后,创业者假如不能在短期内将账面的数字最大化,而是着重其他要素,就很简单形成和资方的抵触,由于资方无时无刻不在考虑如安在短期得到更大的利益。他称,出资者在买入公司股份的时分,是现已把公司未来的成绩都折现给了创业者。因而,出资者天然就会对创业者有短期的盈余要求。创业者必需要饱尝住这样的压力,并且这种压力是能够在引进资方前就预见到的。